الأفضلية في التوظيف: متى تكون حقاً ومتى تكون تمييزاً؟
تتشابك في هذه القضية محاور عدة: حقوق العمال الوافدين في مواجهة سياسات التفضيل الوطني، وتمثيل المرأة في سوق العمل أمام أع…
اشترك للوصول — مجانًاكل قضية هنا ليست مجرد موضوع للقراءة — بل منشور بصري تفاعلي يعرض زوايا نظر متعددة ومتمايزة، كل زاوية تُضيء جانباً مختلفاً من الصورة الكاملة.
16 قضية 94 زاوية 5 فئات
قضية تتناول التوتر بين الهدف الاجتماعي لضمان مشاركة المواطنين في سوق العمل وبين ضغوط القطاع الخاص الذي يرى في نسب التوطين الإلزامية عبئاً يُقيّد حريته في اختيار الأكفأ، مما يُفضي إلى توظيف صوري أو تهرب تنظيمي.
يستعرض الجدل حول نظام الكفالة بين من يراه إطاراً تنظيمياً ضرورياً يحمي حقوق الدولة المضيفة، ومن يصفه بأنه نظام يحوّل العمال الوافدين إلى رهائن في يد أصحاب العمل ويُعطّل مبدأ العدالة في سوق العمل.
تتشابك في هذه القضية محاور عدة: حقوق العمال الوافدين في مواجهة سياسات التفضيل الوطني، وتمثيل المرأة في سوق العمل أمام أع…
اشترك للوصول — مجانًاتناقش القضية الصعود المتسارع لنماذج العمل غير التقليدية في المنطقة، بين من يرى فيها ثورة تمكينية تكسر جمود سوق العمل الت…
اشترك للوصول — مجانًا